Direct advies?

06 51 30 16 60

Advies op maat

info@julesenco.com

Een Mentor voor een extra boost

Een Mentor geeft een extra boost aan: Ambitieuze werknemers: Onder begeleiding van een mentor worden zij extra gestimuleerd om hun ambitie waar te maken in hun werk, toekomst en in zelfkennis. Worden meer gemotiveerde medewerkers. Startende werknemers: Starters in een...
Reflectieve Intervisie:  Hoe doe je dat

Reflectieve Intervisie: Hoe doe je dat

Basisvoorwaarden zijn de randvoorwaarden die essentieel zijn voor een veilig en goed verloop van je intervisie. Daarnaast is een rol weggelegd voor iedere deelnemer. Dat klinkt erg geprogrammeerd en toch is dat essentieel om op een prettige manier het...
Practitioner of Excellence Reward

Practitioner of Excellence Reward

Het is een grote eer dat ik een Reward heb ontvangen van het ADR register voor mediators. In dit register sta ik sinds 2016 als full-certified mediator. en conflictcoach. Deze reward betekent de waardering als Practitioner of Excellence. Deze waardering is uitgereikt...
Loslaten kan ook anders vasthouden zijn

Loslaten kan ook anders vasthouden zijn

Loslaten of anders vasthouden in bemiddeling?  Loslaten is afstand nemen, terugtrekken, je er “vanaf” houden. Op internet zie je dat veel geschreven en geadviseerd wordt over het loslaten van gevoel en emotie. Over vasthouden wordt niet zo veel geschreven. Hebben wij...