Jules & co

Mediation, Conflictbemiddeling & Professionele Begeleiding

Jules & Co -mediation- gaat over conflicten, soms met de ander en soms met jezelf

Beeld- of Belgesprek

  online of aan tafel:  

Intervisie                                                                          

Conflict-coaching                      

Communicatie-advies

Mediation                                   

Bel voor een gratis gesprek             Tel: 06-51301660

Wat heb je te doen als je merkt dat samenwerken in jouw omgeving niet meer soepel loopt of dat miscommunicatie ontstaat? Een conflictcoach of mediator inschakelen lijkt een zwaar middel maar niets is minder waar.

Hoe eerder je een (aankomend) conflict op de werkvloer kunt doorgronden, openbreken of oplossen hoe effectiever je weer kunt werken.

Vanuit kennis en ervaring richten wij ons met name op procesbegeleiding en conflictbemiddeling in organisaties; aan de tafel van de directie, maatschappen en toezichthouders. Uiteraard zijn andere vragen ook van harte welkom.

U kunt mij vinden in de register/websites van: LVSC, ADR, NMv en Governance University. referenties onderaan deze pagina of mijn linkedinprofiel.​

Wat anderen over JULES & CO zeggen

In het Rabo-programma “De Jonge Commissaris” heb ik het genoegen gehad om Julia als mijn mentor te mogen rekenen. Een open gesprek, zonder oordeel en met de juiste vragen…. dat zijn in mijn optiek de talenten van een mentor. De combinatie met oprechte belangstelling, enthousiasmerende nieuwsgierigheid en het delen van eigen overwegingen maakt het contact met Julia zo fijn. Op die manier heb ik ervaren dat reflectie op situaties leidt tot zelfreflectie en vervolgens helpt om ontwikkelingskansen te benutten. Dank Julia!
Kirstin Smid

Puur Idee

Julia heeft als geen ander mijn talenten naar boven weten te halen door mij te triggeren, vragen te stellen door mij aan te spreken op mijn talenten.
Simone Paternotte

Accountmanager, ING Private Banking

Julia heb ik ervaren als een rustige en daadkrachtige vrouw die luistert en doorvraagt. Creatieve- en waardevrije vragen kan zij stellen om de achterliggende oorzaken boven tafel te krijgen.
Ook in lastige situaties weet zij haar focus te bewaren en pakt indien nodig door. Met respect, compassie en volharding.
Rogier Vegter

Managing Director, Wasko Child Care

Julia is een gedreven, vriendelijke en warme vrouw. Tijdens onze gesprekken was zij scherp en creatief in oplossingen aandragen en wist zij relevante voorbeelden te geven. De gesprekken waren altijd persoonlijk en verdiepend wat mij heeft geholpen bij mjin coachvragen.
Jeffrey Van Lakerveld MBA

General manager

Recente weblogs

Intervisie met ziel en zakelijkheid

Intervisie met ziel en zakelijkheid

Ernst-Jan komt mijn praktijkruimte in lopen. Het is de derde keer dat wij bij elkaar komen. Vrolijk begint hij het gesprek met zijn mede intervisiegenoten over het weekend wat morgen begint. Dat er ondertussen van alles rommelt op zijn werk is niet te merken.

Lees meer
Wie moet iets tegen burn-out doen?

Wie moet iets tegen burn-out doen?

Ben Tiggelaar beschrijft in het NRC van 22.2.2020 in zijn column “wie moet iets doen tegen burn-out”. Volgens diverse bronnen geeft Tiggelaar aan dat dit een direct leidinggevende (de Professional) kan zijn.
Dit wordt aan alle kanten onderschreven, ook door mij, en dan…. Hoe kan een “Professional” voor zichzelf zorgen.

Lees meer
Aan de directietafel: Vertrouwen is bouwen

Aan de directietafel: Vertrouwen is bouwen

Een team wat goed wil werken (presteren) heeft -onder andere- vertrouwen in elkaar nodig.
De meest gangbare definitie van “vertrouwen” is: Bereidheid van een persoon of groep om afhankelijk te zijn van de daden van een andere persoon of groep. Dat is nogal wat. Als je dat ook lastig vind? Lees dan verder…

Lees meer