Begeleiding
WAt is begeleiding? LEES VERDER
Wat is Begeleidingskunde?
Begeleidingskunde is een overkoepelende naam voor veranderprocessen zowel op individu-, team- als organisatieniveau. Het accent ligt met name op Professionals. (werkzaam in mensgerichte beroepen).
Voor individuele begeleiding zijn hieronder een aantal mogelijkheden beschreven. Team-en organisatievragen zijn maatwerk. Uiteraard ben je welkom met je eigen vraag!
Uitgebreide uitleg over Supervisie: https://www.lvsc.eu/wat-is-supervisie
Klankbord voor ondernemers en leiders
Ondernemers staan vaak bekend om hun kracht, visie en besluitvaardigheid in de eigen onderneming. Soms word jij je ervan bewust dat het niet langer genoeg is om simpelweg harder te werken of slimmer te plannen.
Door met een ‘klankbord’ te werken aan je persoonlijk leiderschap heb je niet alleen een spiegel/reflectie maar ook een veilige plek om nieuwe strategieën en gedragingen te verkennen voordat deze de praktijk ingezet worden. Persoonlijke groei begint bij zelfreflectie en de stap durven te zetten. Met gebruik van een klankbord kun je jouw impact vergroten.
Dat kan beginnen met een vrijblijvende afspraak voor afstemming naar wensen en doelen.
‘Met een klankbord haal je het beste uit jezelf’
Begeleide intervisie
Door begeleiding gedurende minimaal 4 bijeenkomsten aan te gaan, krijg je een goede structuur en methodiek aangereikt waardoor je samen met je groep de intervisiebijeenkomsten met meer inhoud kunt voortzetten. Lees ook verder bij ‘artikelen’ op deze website
1. Structuur tijdens intervisie
Wat is wel/niet werkend, wel of niet online
2. Casuistiek
Waar leg je de focus wel op én waar niet
3. METHODIEKEN
Reflectieve intervisie en eventueel andere methodes.
4. Verankeren
Checklist om de structuur te borgen
Vertrouwenspersoon
De vertrouwenspersoon kan bijdragen aan een veilig werkklimaat. Medewerkers kunnen in een ongemakkelijke situatie komen, of sterker nog zorgen hebben, minder productief zijn, ziek-of arbeidsongeschikt raken. Goed om in deze situatie een persoon buiten de organisatie te hebben die vertrouwelijk in gesprek kan gaan.
Geheimhouding, een luisterend oor, geen oordeel, een klankbord hebben is erg fijn om eens je hart te luchten. Daarnaast is er ondersteuning beschikbaar als een vervolgstap gezet kan worden.
De vertrouwenspersoon is er vooral voor medewerkers. Buiten het feit dat werkgevers, groot of klein, vanuit de Arbowet verplicht zijn om een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers.
Mentoring voor mediators
Een startende mediator heeft een aantal competenties nodig die soms ver uit elkaar liggen. Je mediationkennis en -vaardigheden krijg je in je opleiding. En dan?
Hoe blijf je jezelf ontwikkelen in je professie. Beheers je als zelfstandig mediator alle componenten die erbij horen, zoals acquisitie, marketing, financiën, belastingen en administratie.
Ben je nieuwsgierig wat dat voor jou kan betekenen? Bij Jules & Co kunnen wij vrijblijvend een op maat gemaakt mentorprogramma aanbieden. Informeer naar de mogelijkheden.
“Het is de tegenwind die de vlieger doet stijgen”
Vragen?
Heb je vragen, bel vrijblijvend of bericht ons via de contactpagina.
Contactgegevens
Telefoon 06 51 30 16 60
Mail info@julesenco.com
IBAN nr. NL14ABNA0409760803
BTW nr. NL857826773B01
KvK nr.69309698
Social media
Opgenomen in de volgende registers
Copyright © 2019, JULES & CO
Jules & Co is vermeld in onderstaande registers
