Begeleiding

Vertrouwenspersoon 

De vertrouwenspersoon kan bijdragen aan een veilig werkklimaat. Medewerkers kunnen in een ongemakkelijke situatie komen, of sterker nog zorgen hebben, minder productief zijn, ziek-of arbeidsongeschikt raken. Goed om in deze situatie een persoon buiten de organisatie te hebben die vertrouwelijk in gesprek kan gaan.

Geheimhouding, een luisterend oor, geen oordeel, een klankbord hebben is erg fijn om eens je hart te luchten. Daarnaast is er ondersteuning beschikbaar als een vervolgstap gezet kan worden.

Uit onderzoek blijkt dat werkgerelateerde psychische klachten voor grote verzuimkosten zorgen. Buiten het feit dat werkgevers, groot of klein, vanuit de Arbowet verplicht zijn om een veilige werkomgeving te bieden aan werknemers. 

Mentoring voor mediators 

Een startende mediator heeft een aantal competenties nodig die soms ver uit elkaar liggen. Je mediationkennis en -vaardigheden krijg je in je opleiding. En dan? Hoe blijf je jezelf ontwikkelen in je professie. Beheers je als zelfstandig mediator alle componenten die erbij horen, zoals acquisitie, marketing, financiën, belastingen en administratie. Als je graag je ervaringen en twijfels wilt delen met iemand die ervaring heeft. Bij Jules & Co kunnen wij je een mentorprogramma aanbieden waarin jouw vragen en nog meer veel meer- aan de orde kan komen. Informeer naar de mogelijkheden.