Professioneel Begeleider – Mediator – Supervisor
(reg: LVSC, ADR, HBDI)

communicatie

Professioneel Begeleider – Mediator – Coach
(reg: LVSC, ADR, HBDI)

Mediation Management

Voorkomen van ruzie en conflicten op de werkvloer.

Ten tijde van sterke groei in het bedrijf, reorganisatie, verhuizing van het bedrijf of verandering van takenpakket of werksituaties zijn momenten dat de werksfeer hieronder kan leiden. Verwachtingen managen is dan belangrijk: Maar wat zijn die verwachtingen dan? Worden deze voldoende uitgesproken of wordt dit pas opgemerkt als een werksituatie niet meer optimaal is of de activiteit of arbeidsethos hieronder gaat leiden?

Iedere organisatie heeft een specifieke cultuur. Dit is niet zomaar te veranderen. Cultuur is immers datgene wat er “tussen” mensen is. Soms kan het goed zijn om aan de basis of start alert te zijn op veranderingen.

Het managen van een optimale werksituatie zit vaak niet in het dagelijkse werkritme. Zoek je een coach, begeleider of mediator die voor jou regelmatig vinger aan de pols houdt of wil je meer informatie over de mogelijkheden  ?

Bel vrijblijvend of bericht ons via de contactpagina.