Jules & CO
Berichten – Blog – Kennis
Zie hieronder de berichten, blogs of delen van kennis van Jules & Co. Reacties zijn van harte welkom.
Practioner of Excellence Reward
Het is een grote eer dat ik een Reward heb ontvangen van het ADR register voor mediators. In dit register ben ik sinds 2016 als mediator/bemiddelaar en conflictcoach geregistreerd en al enige tijd als full-certified mediator. Deze reward heb ik ontvangen wat...
Loslaten kan ook anders vasthouden zijn
Loslaten of anders vasthouden in bemiddeling? Loslaten is afstand nemen, terugtrekken, je er “vanaf” houden. Op internet zie je dat veel geschreven en geadviseerd wordt over het loslaten van gevoel en emotie. Over vasthouden wordt niet zo veel geschreven. Hebben wij...
Wie moet iets tegen burn-out doen?
Ben Tiggelaar beschrijft in het NRC van 22.2.2020 in zijn column “wie moet iets doen tegen burn-out”. Volgens diverse bronnen geeft Tiggelaar aan dat dit een direct leidinggevende (de Professional) kan zijn.
Dit wordt aan alle kanten onderschreven, ook door mij, en dan…. Hoe kan een “Professional” voor zichzelf zorgen.
Aan de directietafel: Vertrouwen is bouwen
Een team wat goed wil werken (presteren) heeft -onder andere- vertrouwen in elkaar nodig.
De meest gangbare definitie van “vertrouwen” is: Bereidheid van een persoon of groep om afhankelijk te zijn van de daden van een andere persoon of groep. Dat is nogal wat. Als je dat ook lastig vind? Lees dan verder…
Mediator, welke deur heb jij nog te openen?
Als mediator ben je gericht op mensen in communicatie. Soms dreigen conflicten de kop op te steken als mensen -in welke situatie dan ook- het niet met elkaar eens zijn. De mediator of conflictbemiddelaar kan hierin haar/zijn expertise brengen. Voorbeelden zijn:
Mentoring !
Een startende mediator heeft een aantal competenties nodig die soms ver uit elkaar liggen. Je mediationkennis en mediationvaardigheden krijg je in je opleiding. En dan? Als zelfstandig mediator heb je ook te maken met acquisitie, financiën, belastingen, administratie....
Voorkeur in denken: HBDI
Je kunt niet NIET communiceren Heb je dat ook weleens; met de ene medewerker of coachee kun je makkelijker omgaan dan met de ander? Waarom lijkt het alsof je niet kunt doordringen tot degene met wie je spreekt? Of we nu zender of ontvanger zijn, al onze...
Begeleide Intervisie (met PE)
Begeleide Intervisie voor HR Professionals, Supervisoren, Mediators van vFAS, MFN of ADR Soms heb je behoefte om je gesprekken “tegen het licht” te houden. Wil je meer theoretische onderbouwing of wil je leren van een ander? Hoe had je een onderdeel van het gesprek...
Brainwave: Voorkeuren van denken met HBDI
Je kunt niet NIET communiceren Heb je dat ook weleens; met de ene medewerker of coachee kun je makkelijker omgaan dan met de ander? Waarom lijkt het alsof je niet kunt doordringen tot degene met wie je spreekt? Of we nu zender of ontvanger zijn, al onze boodschappen...
Supervisie (ook voor MFN Mediators met PE)
Supervisie als je jezelf als instrument ziet ! Supervisie is een instrument om als Professional je eigen kwaliteiten te herkennen en erkennen. Hierdoor leer je om jezelf nog krachtiger “als instrument” in te zetten. Niet de casus of het onderwerp staat op de...